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A investigação foi instaurada em julho do ano passado a pedido da Procuradoria-Geral da República (PGR).
As bolsas asiáticas encerraram os negócios desta segunda-feira, 31, em alta, seguindo o desempenho positivo de Wall Street do fim da semana passada, em meio a feriados na China e em outras partes da região.
Além disso, o analista destacou também que é necessário esperar para que o mercado reaja e, havendo uma perda de força, pode continuar a tendência de baixa: “Uma reação seria voltar para a região de R$5,20”, analisou.
Decat e Pinheiro também avaliaram a situação brasileira diante das eleições que ocorrem este ano. No debate, ambos avaliaram o cenário político e econômico e como ele deve influenciar na corrida eleitoral que se aproxima – e os principais desafios.
“Eu não sei qual será o desenrolar [do conflito], mas enquanto as tensões estiverem acontecendo, deve continuar ajudando algumas commodities”, finalizou o analista.
Os mercados da China e de Taiwan permanecerão fechados ao longo de toda a semana devido ao feriado do ano-novo lunar. Na Coreia do Sul, que também comemora seu ano-novo, as bolsas reabrirão na quinta-feira (3).
Tínhamos planos de lançar marca própria em 2021, mas postergamos para o segundo semestre de 2022, esperando que a cadeia de abastecimento se normalize. A matéria-prima ficou cara e indisponível.
Diante disso, o especialista pontuou que existe espaço para chegar em até 125 mil pontos.
Empresas varejistas são as que mais sofrem com a inflação em alta, uma vez que o seu faturamento depende de venda a prazo, conforme destaca o analista CNPI-T e professor da Xpeed School, Murilo Garcia, nesta segunda-feira (31). Para o cenário de Lojas Renner (LREN3), o especialista classifica como “um bom papel para o setor, sem dúvida nenhuma”.
O dólar à vista fechou esta segunda-feira em baixa de 1,59%, a 5,30 reais. É o menor valor desde 22 de setembro do ano passado (5,30 reais). Na mínima intradiária, a cotação chegou a descer para 5,28 reais.
No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.
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