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Sandra Blanco, estrategista-chefe da Órama
As importações aumentaram 15,5%, de ganho de 19,5% em dezembro e abaixo das expectativas de alta de 16,5%.
O analista da Wedbush, Dan Ives, disse em uma nota aos investidores na terça-feira: “Com os ataques cibernéticos aumentando a cada dia e a guerra cibernética em andamento por organizações de terrorismo cibernético patrocinadas pela Rússia/Estado, o Google está dobrando sua pegada de segurança cibernética no momento certo com Mandiant e procurando para se diferenciar de gigantes como Microsoft e Amazon na corrida armamentista da nuvem.”
Sandra Blanco, estrategista-chefe da Órama
Para o Ministério da Economia, a alternativa ideal para lidar com a alta das cotações do petróleo é um projeto de lei em tramitação no Congresso (PL 11) que autoriza a alteração da fórmula do ICMS incidente sobre combustíveis para a adoção de um valor fixo em reais, e não percentual, como ocorre atualmente.
O professor disse que não importa o valor da receita e sim do ebtida: “O preço dos grãos estão subindo, porém, independentemente do grão estar subindo, o custo de produção desses grãos também estão subindo”, analisou.
Enquanto a Vale e siderúrgicas ficaram entre as maiores baixas do Ibovespa. Vale (VALE3) caiu 4,39%, CSN (CSNA3) -4,80%, CSN Mineração (CMIN3) -3,69%, Gerdau (GGBR4) -2,62% e Metalúrgica Gerdau (GOAU4) -1,57%.
O Ibovespa fechou em queda, nesta segunda-feira (7), na mesma direção das bolsas internacionais, devido à guerra na Ucrânia.
“Nas faixas mais altas de salários, as mulheres passam a estar mais sub-representadas”, ressalta a pesquisadora do Ibre/FGV.
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“É por isso que estamos prontos para entregar toda a nossa frota de caças a Ramstein, mas não estamos prontos para fazer qualquer movimento por conta própria porque, como eu disse, não fazemos parte desta guerra”, acrescentou.
Se considerados apenas os trabalhadores ocupados com ensino superior completo, na faixa dos 10% com rendimentos mais baixos no quarto trimestre de 2021, 72% eram mulheres, contra apenas 28% de homens. Na direção oposta, entre os 10% mais bem remunerados, somente 28% eram mulheres, contra 72% de homens.
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